Descripción del puesto

COMO OBJETIVO GENERAL DEBERA ORGANIZAR, GESTIONAR Y ADMINISTRAR EL AREA DE RRHH CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS DE LA EMPRESA,
COMO ASI TAMBIEN EL BIENESTAR DE LOS COLABORADORES.

Requisitos

* SELECCIÓN DE PERSONAL
* INDUCCION DEL PERSONAL
* ARMADO DE LEGAJOS
* LIQUIDACION DE HABERES (SISTEMA TANGO) PREFERENCAL
* CONOCIMIENTOS EN CARGAS SOCIALES
* ADMINISTRACION DEL PERSONAL JURIDICO-ADMINISTRATIVO, COMO SER ART,
SEGUROS VARIOS, LICENCIAS, OBRAS SOCIALES, ETC.
* ANALISIS Y REGISTROS DE ASISTENCIA Y CUMPLIMIENTO DE POLITICAS ESTABLECIDAS
EN EL MANUEL DE INDUCCION.
* EVALUACION DE CUMPLIMIENTO, DESEMPEÑO Y CLIMA LABORAL.

Beneficios